התעמרות בעבודה היא תופעה חמורה ועם זאת, למרבה הצער היא קיימת ומופיעה במגוון בתי עסק וסביבות עבודה שונות. ההתעמרות משפיעה על רווחתם ובריאותם הנפשית של עובדים רבים ויכולה להוביל אף לנזקים משמעותיים וחמורים.
כאשר עובד חש שהוא נפגע מהתנהגות מתעמרת במקום עבודתו, חשוב שיכיר את הזכויות המשפטיות והצעדים האפשריים בהם יוכל לנקוט על מנת להגן על עצמו ולקבל סעד משפטי מתאים.
להלן נבקש להסביר מהי התעמרות בעבודה, כיצד לזהות אותה ומה ניתן לעשות במקרה שנפגעתם מהתעמרות במקום העבודה.
מהי התעמרות בעבודה?
התעמרות בעבודה מתייחסת להתנהגות פוגענית חוזרת ונשנית כלפי עובד על ידי מנהלים, קולגות או אף עובדים הכפופים לו.
התנהגות זו יכולה לכלול העלבה, השפלה, איומים, בידוד חברתי, התעלמות מכוונת, או ניצול לרעה של סמכות.
המטרה של התנהגות זו היא לגרום נזק נפשי לעובד, לפגוע במעמדו או לדחוק אותו החוצה ממקום העבודה. חשוב לציין כי לעתים הגורם המתעמר איננו מחזיק במטרה מסוימת, כי אם פשוט נוהג כך בעובדיו. בין אם ישנה מטרה להתנהגות המתעמרת ובין אם לאו, הרי שאין הדבר מקנה לכך הצדקה, ועובדים יכולים לנקוט בצעדים משפטיים שונים כנגד הגורם המתעמר ומקום העבודה.
זיהוי התעמרות בעבודה
זיהוי התעמרות בעבודה יכול להיות קשה, מכיוון שלעיתים מדובר בהתנהגות עדינה ומוסתרת. כמו-כן, הנושא איננו מוסדר כחוק במדינת ישראל נכון לכתיבת שורות אלו. עם זאת, ישנם סימנים שיכולים להעיד על קיומה של התעמרות, ומומלץ לתעד זאת היטב לצורך גיבוש ראיות בעת הגשת התביעה.
- הערות פוגעניות חוזרות ונשנות.
- הטלת משימות בלתי אפשריות או בלתי מציאותיות.
- בידוד חברתי והימנעות מתקשורת עם העובד.
- נזיפות פומביות והשפלה.
- פגיעה במוניטין המקצועי או האישי.
צעדים ראשונים לטיפול בהתעמרות בעבודה
הקפידו לרשום כל אירוע של התעמרות, כולל תאריכים, שעות, פרטים מדויקים ושמות של עדים אם ישנם. במקרה של התעמרות, ובמידת האפשר, מומלץ לפנות לממונה הישיר או למחלקת משאבי אנוש של הארגון, ולהעלות את הנושא בצורה מסודרת.
אם הפנייה לממונה או למשאבי אנוש לא הובילה לפתרון, מומלץ לפנות לעורך דין המתמחה בדיני עבודה לקבלת ייעוץ משפטי.
דרכי פעולה משפטיות
ניתן להגיש תלונה לנציבות השוויון בעבודה על מנת שתבצע חקירה ותציע פתרונות למצב.
במקרים חמורים, ניתן להגיש תביעה בבית הדין לעבודה בדרישה לפיצויים ולסעד מתאים.
לצד כל אלו, חשוב להדגיש כי יחד עם הצעדים המשפטיים, במקרים מסוימים חשוב שהעובד או העובדת יפנו לקבלת תמיכה נפשית מקצועית על מנת שיוכלו להתמודד עם ההשפעות הנפשיות של ההתעמרות.
סיכום
התעמרות בעבודה היא תופעה מזיקה שמצריכה התייחסות וטיפול רציניים. הכרת הזכויות המשפטיות, תיעוד האירועים ופנייה לייעוץ משפטי יכולים לסייע לעובדים שנפגעו לקבל את ההגנה והסעד המתאימים.
עם העלאת המודעות לנושא והטיפול בו בצורה מקצועית, ניתן לצמצם את היקף התופעה ולשפר את איכות החיים בעבודה.
