עולם התעסוקה משתנה בשנים האחרונות ומאפשר לאנשים רבים יותר לנצל כישורים והכשרה מקצועית במלוא הפוטנציאל שלהם, הודות לגיוון הרב שהוא מציע בתחומים רבים. עם זאת, לא תמיד מצליחים להגיע לשם לבד משום שלפעמים גם אם אתם מכירים בערך עצמכם, יודעים מה אתם אוהבים לעשות ובמה אתם טובים, הדלתות המתאימות חייבות להיפתח בפניכם. השאלה הגדולה היא איך להגיע לדלתות הנכונות, איך להציג את עצמכם ולמצוא את הנתיב לקריירה מתגמלת ומספקת גם הודות להתאמה מדויקת יותר לתפקידים. למטרה זו קיימות חברות שמציעות לכל כוח אדם עבודה שמתאימה לו בחיבור בין מעסיקים לבינם. חברות השמה בתפקידים שונים בתחומים רבים מסיעוד ועד תוכנה וטכנולוגיה אינן חדשות אולם מתברר שגם הן מסוגלות לחדש ולהתאים את עצמן לזמן, ולשפר את השירותים הטובים שלהם גם למעסיקים וגם למחפשי עבודה.
למה חברות כוח אדם מתאימות למחפשי עבודה?
את השירות הממשלתי הוותיק שנקרא בעבר לשכת עבודה וכיום שירות התעסוקה החליפו חברות שנחשבות גמישות יותר ורבגוניות. להן יכולים להיות הסדרים שונים עם מעסיקים במשק ולמצוא להם עובדים ממאגר קבוע או משתנה, בהסדרים עם המעסיקים או עם חברת כוח האדם. המטרה של כולם היא להגיע להתאמה מדויקת בין העובדים לבין העבודה עצמה, ולשם כך יש להכיר את התחום, את הדרישות של המעסיקים, את התנאים ואת האפשרויות שעבודה זו יכולה להציע למועמד פוטנציאלי. מהצד השני, תפקידו של מגייס כוח האדם הוא גם להבין מהר ולעומק האם מחפש עבודה מיידית יכול להתאים לתפקיד מסוים על סמך התעודות וההכשרה שלו, הניסיון המקצועי וגם באמצעות תחושת הבטן, או אינטואיציה, שהיא זאת שהופכת כל מגייס למצטיין בתחומו.
מה עליכם להציג כדי למצוא עבודה?
על כל תפקיד במשק יש לא מעט מחפשי עבודה שרואים עצמם מועמדים מתאימים לו. לכן, יש כמה דברים שמומלץ לעשות לפני שמגישים מועמדות וחולמים על הקריירה הבאה שלכם. הדבר הראשון שמומלץ לעשות היא לשבת עם עצמכם בתקופת בין העבודות ולחשוב על המסלול שלכם ולאן אתם רוצים להגיע. אם אתם יודעים מה אתם אוהבים לעשות הכינו את עצמכם גם נפשית לכך שתצטרכו להתחיל מהתחלה כדי להתקדם מקצועית. אם מצב השוק קשה יותר בתחום שלכם, לפעמים יהיו עיכובים. קחו בחשבון שתצטרכו לפעמים לקחת צעד לאחור ולמצוא לפעמים עבודה בשלב זוטר יותר כדי להתחיל לטפס שוב בסולם הקריירה. התמדה, נחישות, סבלנות ונכונות לעבוד קשה ולהוכיח את עצמכם יתבטאו בסופו של דבר בכך שיעריכו את זה בכל ראיון עבודה, אם תצליחו לבטא זאת בכנות.
לימודים והכשרה מתאימה הם רק התחלה
בתחומים רבים נדרשים היום לימודים ומסלולי הכשרה מקצועית כדי להתקבל לעבודה. החדשות הטובות הן שלא תמיד צריך תואר ולפעמים מדובר רק בהכשרה מקצועית, אבל חשוב שהיא תהיה במוסד מוכר ורציני שהידע שהוא מקנה מוערך על ידי מעסיקים. הייטק, למשל, הוא תחום שבו יש לא מעט אוטודידקטים אבל ניסיון ועמידה במבחני קבלה יקבעו בסופו של דבר אם תתאימו להם. בכל חברת כוח אדם יבדקו זאת מיד בהתחלה על מנת לקצר תהליכים לכולם.
